“从生产运营到保障机制还存在哪些不足；从素质提升到降本增效哪些还没有落实到位。”近日，段王煤业段王矿党总支召开专题会议，对上半年工作情况进行“回头看”，并对其中10余项内容进行调整补充。
主题教育开展以来，该矿注重对接实践开展教育，有效增强了教育实效性、针对性和感染力。他们坚持以刀口向内的自我革命精神，认真检视反思、自觉查找问题，制订改进措施。“要想干部职工叫好，必须向问题开刀。”矿领导告诉笔者，为确保主题教育取得扎扎实实的成效，矿党总支明确要求，在主动查摆自身不足、补齐工作短板上下功夫，并在学习教育、全员培训、廉洁守纪等12个方面列出整改清单，结合工作实际进行查纠。
主题教育开展以来，该矿先后查摆出4类突出问题，制订了相应整改措施，并对个别整改不力的部门、人员硬起手腕进行处理，彰显出通过学习教育改作风、受洗礼的决心。并通过座谈调研等方式，就问题整改情况征求干部职工意见，对干部职工反映当前“五多”问题仍一定程度存在。为此，他们出台规定，要求各级减少文电、精简会议，大力弘扬工作简明、会议简短、发文简洁的新风尚，受到基层干部职工好评。（王春泽）